若是一個員工，他在工作期間發(fā)明一件東西，并拿去申請了專利。那這個專利的專利權人應該屬于誰呢？是員工還是企業(yè)？這得看這項發(fā)明是否是職務發(fā)明創(chuàng)造，若是職務發(fā)明創(chuàng)造，專利權人應是企業(yè)。

和小編一起來看一看屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的4種情況吧！

《專利法》第6條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。

職務發(fā)明創(chuàng)造包括以下四種情況：

（1）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）屬于本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）退職、退休或調動工作一年內做出的，與其原單位承擔的本職工作或原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；

（4）主要利用本單位物質條件是指發(fā)明人或設計人在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要是利用了單位的資金、設備、零部件或者不向外公開的技術資料。

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